QUELLE EST L’INTENTION?

Il s’agit de créer des environnements d’émergence favorisant la création de relations saines à soi, à l’autre, et au groupe dans le système dans lequel la personne interagit.

Ces espaces sont orientés vers une mise en action et stimulent la résolution de tensions systémiques au service de particuliers, d’organisations privées, publiques et groupes d’intérêts communs.

L’intention d’explorer et de développer une conscience et une lucidité approfondies sur les schémas de pensées, les comportements et décisions, donnent la possibilité de modifier son approche interactionnelle avec soi-même et avec autrui.

QUELLE EST L’APPROCHE?

Hemera privilégie une approche holistique, pragmatique, systémique et évolutive. L’ensemble est basé sur le management situationnel ainsi que la négociation partenariale. Tout en utilisant les informations présentes, disponibles et observables, l’intention est de prendre soin de l’ensemble et sa complexité favorisant la profondeur dans le contenu et la simplicité dans la forme.

L’utilisation d’une approche mentale et corporelle interreliée, et l’accent posé sur le lien, à soi et au système, a pour but de tendre vers un équilibre incluant un mieux-être dans le système dans lequel chacun interagit, ainsi que de renouer avec son environnement.  Cette conduite stimule la mise en action individuelle ou en groupe.

Domaines d’intervention

Hypnothérapie

L’hypnothérapie  PTR est une thérapie utilisant une hypnose conversationnelle, interactionnelle, pratique et stratégique, se basant sans douleur sur l’imaginaire et la mémoire du patient.

Coaching individuel

 Besoin d’accompagnement et de clarté face à une situation complexe, un problème ou un questionnement professionnel; améliorer son aisance relationnelle à travers des sessions d’entrainement.

Médiation interpersonnelle préventive et restauratrice

A destination de personnes étant amenées à se revoir, se fréquenter ou prendre une décision commune dont le dialogue actuel est peu constructif et les ressources utilisées pour atteindre l’objectif inefficaces.

Facilitation de dynamique de groupe et de réunion

Besoin d’une aide ponctuelle et spécifique pour aider le groupe à avancer ou améliorer son cadre de gouvernance.

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